Une note rédigé par notre DRH est sorti sur ce point, évoquant les règles a respecter :

–  Modalités à définir avec la hiérarchie directe
–  Enfant jusqu’à 8 ans

Code tache à utiliser : AH28 heures d’absence exceptionnelle payé

Nous regrettons tout de même que cette note ne sois sortit que le 23 aout, alors que cette décision a été négocié lors des NAO en avril. Une majorité de collaborateur n’ont donc pas été mis au courant de cet assouplissement d’horaire….

Nous serons plus vigilant l’année prochaine.